Mali Müşavirlerin İnsan Kaynaklarına Bakışları Ve İş Memnuniyetleri: Ankara İli Araştırması

Abstract

Araştırma 2023 yılı 10. ayda Ankara’daki ASMMM ve YMM odalarına kayıtlı bağımlı ve bağımsız olarak çalışan 91 mali müşavir meslek mensubunu kapsamaktadır. Araştırma verilerini toplamak için mali müşavirlerin insan kaynaklarına bakışlarını ve İK memnuniyeti, meslek memnuniyeti ve iş memnuniyetlerini ölçmeye yönelik 30 sorudan oluşan anket ile kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Anket drive.google.com sitesi üzerinden google forms ile online olarak uygulanmıştır. Verilerin çözümlenmesinde frekans analizi, tablo ve grafikler kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre mali müşavir meslek mensupları, insan kaynakları yönetim fonksiyonların örgüt içinde uygulanmasının gerekliliği konusunda büyük çoğunluk olumlu yönde katılım göstererek, insan kaynaklarına bakışları tespit edilmiştir. İnsan kaynakları memnuniyeti konusunda, örgüt içinde insan kaynakları bölümünün işleyişini, bürokratik bir yapıya benzettikleri tespit edilmiştir. Meslek memnuniyeti konusunda, mesleklerini sürdürülebilir geleceği olan bir meslek olarak gördükleri ama mesleklerini saygın bir meslek olarak görmedikleri, mesleğin sorumluluğunun ve iş yükünün fazla olduğu, stresli bir meslek olduğu, mesleğin yeterli ücret kazandırmadığı, sosyal haklarının olmadığı, mesleği bağımsız olarak mesleği yürütemedikleri ve bunun sonucunda da kariyer hayatlarında tekrardan meslek tercih etme imkanları olsa mali müşavirlik mesleğini seçmeyecekleri tespit edilmiştir. İş memnuniyeti konusunda bilgi ve yeteneklerine göre uygun işlerde çalıştıkları, işyerlerinde bireysel gelişimlerinin teşvik edildiği ve işlerinin beklentilerini karşıladığı anlaşılmıştır.