04-DÖNEM PROJESİ
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Dünya'da ve Türkiye'de yeşil enerji(Ankara Üniversitesi, 2024) Erkaya, Muhammet EnesEnerji, insan yaşamının temel bir bileşeni olup, ülkelerin refah, sosyal, politik ve ekonomik düzeylerini belirlemede oldukça önemlidir. Enerji talebini artıran en önemli faktörler teknolojik gelişmeler, hızlı nüfus artışı ve yükselen yaşam standartlarıdır. Günümüzün en yaygın enerji kaynakları olan petrol, doğalgaz ve kömür gibi fosil yakıt rezervlerinin dengesiz dağılımı, ülkeler arasında fosil yakıt rezerv zenginliği açısından önemli farklılıklar oluşmasına neden olmaktadır. Enerji üretimi ve tüketiminin küresel manzarası, iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilir enerji kaynaklarının güvence altına alınmasına yönelik acil ihtiyaçtan kaynaklanan derin bir dönüşüm geçirmektedir. Güneş, rüzgâr, hidro ve jeotermal enerji gibi yenilenebilir kaynakları kapsayan yeşil enerji, bu değişimin ön saflarında yer almaktadır. Dünyanın dört bir yanındaki ülkeler fosil yakıtların çevresel etkileri ve yenilenemeyen kaynakların sınırlı doğası ile boğuşurken, yeşil enerji daha temiz, daha esnek bir enerji geleceğine doğru uygun bir yol sunmaktadır.Item İnternet bankacılığında bankanın özen yükümlülüğü(Ankara Üniversitesi, 2024) Karapinar, Mustafa Cemİnternet bankacılığının genişlemesiyle birlikte, bankaların müşterilerine karşı taşıdığı özen yükümlülüğü de giderek daha önemli hale gelmiştir. İnternet bankacılığı, bankaların hizmetlerinin büyük bir bölümünü dijital platformlar aracılığıyla sunmasına olanak tanımaktadır. Bu durum, bankaların müşterilerine karşı daha dikkatli ve sorumlu davranma gerekliliğini artırmıştır. Bu makalede “İnternet Bankacılığında Bankanın Özen Yükümlülüğü” kavramı anlatılmıştır. Öncelikle özen yükümlülüğü kavramı üzerinde durulmuş olup tanımlarla özen kavramı açıklanmıştır. Bankaların özen yükümlülüğü kavramından bahsedilmiştir. Bankaların özen yükümlülüğünün uluslararası standartlar ve farklı ülkelerdeki uygulamalar yönünden incelemesi yapılmıştır.Item Küreselleşen dünyada televizyon haberlerinde dezenformasyon(Ankara Üniversitesi, 2025) Uygur, BaharNeredeyse insanlık tarihiyle oluşan ve süregelen iletişim, zamanla teknolojik bir takım ilerlemelerle birlikte geniş bir kapsama kavuşmuş, kitle iletişimine dönüşmüştür, farklı ve daha kapsamlı bir hal almıştır. Toplumların bu bakımdan hem siyasi, bunun yanında kültürel ve hem de ekonomik dinamiklerinin şekillenmesini, biçim değiştirmesini, dönüşüp değişmesini ve gelişmesini sağlayan medya da aslında demokratik birtakım ülkelerde değerli ve önemli bir güç, yeni bir kuvvet halini almıştır.Item Türkiyede depremlerin bankacılık sektörü ve uygulamalarına olan etkileri: Kahramanmaraş ve Hatay depremleri örneği(Ankara Üniversitesi, 2024) Cüci, MineItem Bankacılıkta dijitalleşmenin müşteri menuniyetine olan etkisinin davranışsal iktisat açısından incelenmesi(Ankara Üniversitesi, 2024) Ezel, İremItem İnşaat şantiyelerinde grup ve grup dinamikleri bağlamında iş sağlığı ve güvenliği(Ankara Üniversitesi, 2024) Çağlayan, VarolItem Yakın romantik ilişkilerde sosyal medya kıskançlığı(Ankara Üniversitesi, 2024) Doğan, BurçakItem Genel olarak şirket değerlemesi ve değerleme yaklaşımları(Ankara Üniversitesi, 2024) Göktaş, Fatih FurkanItem İş kollarındaki cinsiyet baskınlığının incelenmesi sebepleri , toplumsal sorunları ve geçmişten günümüze olan değişim(Ankara Üniversitesi, 2024) Baloğlu, Hamdi BerkTürkiye'de kadın istihdamının artırılması, ekonomik kalkınma için kritik bir öneme sahiptir. Ancak, kadın istihdam oranı hala erkeklere kıyasla oldukça geridedir ve bu durumun temel sebeplerinden biri eğitimde yaşanan cinsiyet eşitsizliğidir. Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde kadınların eğitim seviyeleri farklılık gösterirken, eğitim seviyesinin düşük olduğu bölgelerde kadınların istihdam oranları da düşüktür. Kırsal alanlarda eğitim seviyesi düşük olan kadınların, kentsel alanlardaki aynı eğitim seviyesindeki kadınlardan daha fazla istihdam edilmesinin temel nedeni tarım sektöründeki işlerin kadınlar tarafından yapılmasıdır. Kentlerde ise düşük eğitim seviyesine sahip kadınların işgücü piyasasında rekabet edememesi, onların istihdam oranlarını düşürmektedir. Eğitim seviyesi arttıkça kadınların işgücüne katılımı ve aldıkları ücretler artsa da, aynı eğitim seviyesindeki erkeklere oranla daha düşük ücret almaktadırlar. Bu eşitsizlik, toplumsal cinsiyet rolleri ve mesleki sınıflaşmanın bir sonucudur. Kadınların işgücü piyasasında daha fazla yer alabilmesi için eğitimde fırsat eşitsizliklerinin giderilmesi, kadınların her sektörde çalışabilmesi için gerekli adımların atılması ve eşit işe eşit ücret ilkesinin benimsenmesi gerekmektedir. Ayrıca, aile ve eşin eğitim seviyesi de kadınların istihdam kararlarını etkilemekte, eğitim seviyesi yüksek olan eşlerin kadınların işgücüne katılımını teşvik ettiği görülmektedir. Bu bağlamda, kadınların ekonomik yaşama katılımının artırılması için sosyal politikaların ve yasal düzenlemelerin geliştirilmesi önemlidir.Item Türkiye’de kamu kurumlarında yönetişim uygulamaları(Ankara Üniversitesi, 2024) Gülatar, Ali MuratKamu yönetim anlayışı zaman içerisinde değişiklikler yaşamıştır. Değişimin nedeni dünya üzerinde yaşanan iktisadi, sosyal, siyasi ve kültürel gelişmelerdir. Katı ve hiyerarşik bir yapılanmaya sahip olan geleneksel kamu yönetimi anlayışı, meydana getirdiği sorunların yanında değişen yenidünya düzenine ayak uyduramamış ve yerini yeni kamu yönetimi yaklaşımına bırakmıştır. Etkililiği amaç edinen ve özel sektörün modern yönetim araçlarını kamu yönetimine uyarlayan bu yeni yaklaşım zaman içerisinde yönetişim kavramını doğurmuştur. Yönetişim; birlikte yönetim anlamını taşımakta ve karar alma süreçlerine katılımı gerektirmektedir. Günümüzde kamu yönetiminin vatandaş ile iletişim halinde olması, vatandaşın taleplerini dikkate alması ve buna uygun bir şekilde hizmet sunması gerekmektedir. Kamusal karar almada kamu kurum ve kuruluşlarının dışında kalan diğer sosyal aktörlerin sürece dâhil olması, çok çeşitli düşünceye sahip kişilerin bir arada bulunmasını sağlamakta ve ortak bir fikir meydana getirmektedir. Yönetişim özellikle Dünya Bankası’nın yapısal uyum programları çerçevesinde önem kazanmış ve yaygınlaşmıştır. Ek olarak Dünya Bankası, yönetişimi ülkeler nezdinde ölçmeye ilişkin bir endeks yayınlamaya başlamıştır. Söz konusu yönetişim endeksi altı ilkeye dayanan bir gösterge olarak 1996 yılından itibaren kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Dünya Bankası yönetişim endeksi çerçevesinde Türkiye’de yönetişim endeksi incelenmiştir. 1996-2016 dönemi ortalama değerlerine bakıldığında; Türkiye’nin 100 üzerinden yaklaşık 48 ile ortalama düzeyde bir yönetişime sahip olduğu gözlenmiştir.Item Doğrudan yabancı yatırımlar: Belirleyicileri ve ekonomideki yeri(Ankara Üniversitesi, 2024) Karaaslan, CemalKüreselleşmeyle birlikte, emek, sermaye, mal ve teknolojinin ülkeler arasında serbestçe dolaşımı hız kazanarak uluslararası ticaret ve yatırımlar artmıştır. Ülkeler, bir yandan küreselleşmenin olumsuz etkilerini azaltmak diğer yandan sunduğu fırsatlardan yararlanmak amacıyla Avrupa Birliği, NAFTA, ASEAN vs. bölgesel düzeyde işbirlikleriyle rekabet avantajı elde etmeye çalışmaktadırlar. Uluslararası sermayenin ülkeler arasında dolaşımının en önemli araçlarından biri olan Doğrudan Yabancı Yatırımlar (DYY), hem yatırım yapan ülkenin hem de ev sahibi ülkenin ekonomik gelişimine önemli katkılar sağlamaktadır. DYY'nin çeşitli belirleyicileri ile ekonomiye olan etkilerinin incelendiği buçalışmanın temel amacı, bazı ülke uygulamaları çerçevesinde DYY’lerin ekonomideki yerinin ve bunların belirleyicilerinin teorik altyapısının oluşturulmasıdır. Bu kapsamda DYY’leri etkileyen, belirleyen faktörler ekonomik, politik ve kurumsal çerçevede ele alınmıştır.Literatür taramasına dayanan bu çalışma kapsamında, konuya ilişkin teorik çerçeve, Polonya ve Kolombiya ülke uygulamaları ve Türkiye’de bu konudaki gelişmeler ortaya konulmuştur.DYY’lerin ekonomik kalkınma ve küresel rekabet gücü konularındaki yeri ve önemi, bahse konu yatırımların çekilebilmesi için gereken şartlara yer verilmekte, makroekonomik ortamın iyileştirilmesine ek olarak yatırımcılar için en önemli hususların başında kamu politikaları ve düzenlemelerinde öngörülebilirlik ve şeffaflığın geldiği belirtilmektedir.Özellikle kamu düzenlemelerinde meydana gelen sık değişiklikler, paydaşların görüşünün alınmaması, yatırımcıya uyum için süre verilmeyerek değişikliklerin yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmesi gibi hususların yatırım ortamını olumsuz yönde etkilediği tespit edilerek bunların telafi edilmesi için çeşitli önerilerde bulunulmuştur.Item Toplumsal cinsiyet ve deprem süreci(Ankara Üniversitesi, 2024) Sökmen, SamiYüzyıllardır insanların cebelleştiği en temel gerçekliğin afetler olduğunu yakın yüzyılda yapılan çalışmalar bir kere daha ispatlamıştır. Geçmişten günümüze afetlerin doğurduğu söylem alanına baktığımızda karşımıza ilk olarak Nuh’un Gemisi Efsanesi çıkmaktadır. Bu efsaneye göre Tanrı, kendisine karşı isyan eden ve doğru yoldan sapan insanoğlunu cezalandırmak adına ‘’kırk gün, kırk gece yağmur yağdırmış ve görülmemiş bir tufan ile dağları, taşları denizlerle birleştirmişti’’1 Bu tufan öncesi Tanrı’nın talimatı üzerine gemi inşa eden Nuh peygamber beraberinde erkek-dişi birer çift ve kendine iman edenleri gemisine almıştır. Bu gemiye katılmayan oğullarından biri, tufan olması halinde dağa sığınacağını dile getirmiştir. Bu söylevin önemi insanların yüzyıllardır cebelleşmekte olduğu afet olaylarına bir örnek teşkil etmesidir. Bu süreç sonrasında Roma döneminde yangınlarla mücadele amaçlı kurulan itfaiye ekipleri, sonrasında veba salgını vb. birçok doğal afete insanların yüzyıllardır şahit olduğu aşikardır. Yakın dönem doğal afetlere baktığımızda 22 Mayıs 1960 tarihinde Şili Valdivia de meydana gelen 9,5 büyüklüğündeki depremde 1655 kişinin öldüğü, 3 bin kişinin yaralandığı, 2 milyon kişinin evsiz kaldığı görülmektedir. Ayrıca bu deprem etkisi ile ortaya çıkan Tsunami ile Hawaii'de 61, Japonya'da 138, Filipinler'de de 32 kişi yaşamını yitirdiği tespit edilmiştir.Item Organize sanayi bölgesinde performans yönetim sisteminin incelenmesi(Ankara Üniversitesi, 2024) Özgüney, İlyasBu çalışmanın amacı, işletmelerde performans değerlendirme sisteminin etkin olarak kullanılıp kullanılmadığını, bu konuya ne denli önem verildiğini ve değerlendirme sonuçlarının çalışanların verimliliğine ne derece etki ettiğini belirlemektir. Çalışma yaşamında değişimin hızını yakalamak ve çağa ayak uydurmak büyük bir çabayı gerektirmektedir. İnsan öğesinde kaliteyi yakalamak ve iş yaşamında etkin bir rol oynayabilmek, günümüzde her şeyden önce yöneticilerin ve yönetici adaylarının en yeni bilgi, beceri ve yeteneklerle donanmış olmasına bağlıdır. Bu nedenle yöneticiler, işletme içinde yönetsel kararlarını sağlıklı verilere dayandırmak için, insan kaynakları yönetiminin önemli bir kolu olan performans değerlendirme sistemini kullanmak zorundadırlar. Bu araştırma, performans değerlendirme sisteminin çalışanların verimliliğine etkileri hakkında bilgi sağlamak amacıyla yapılmıştır. Bu araştırmanın veri kaynağı nitel yöntem kullanılarak yapılmış olup, Sincan Organize Sanayi bölgesinde faaliyet gösteren firmaların İnsan Kaynakları çalışanları ile görüşülerek toplanmıştır.Item Farklı meslek gruplarından bireylerin amatör olarak çalgı çalmalarının hayatlarına etkisi(Ankara Üniversitesi, 2024) Koçak, DidemBu çalışmada farklı meslek gruplarından gelen kişilerin amatör olarak çalgı çalmalarının hayatlarına olan etkisi araştırılmaktadır. Müzik, tarihin başından beri insan hayatının bir parçası olmuş ve insanın bir numaralı kültürel mirası haline gelmiştir. Kültürel mirasın yanı sıra, müzik birçok farklı alanda da kullanılmaktadır. Günümüzde özellikle tıp dünyasında oldukça aktif olarak kullanılan müzik aynı zamanda amatör olarak eğitim alındığında insanların iş performanslarına ya da stres yönetimlerine ya da yaşam kalitesine etki etmektedir. Bu çalışma ise amatör eğitim alan bireylerin müzik faaliyetlerini ve bu faaliyetlerin hayatlarına olan etkilerini incelemektedir. Ayrıca bu çalışma bireylerin müzikal becerileri gelişirken yaşadıkları zorluklar ve sosyal etkiler ve çalgı çalmanın getirdiği avantajlar ve bireylerin hayatlarına olan katkısını da araştırmaktadır. Müzikle uğraşmanın bireylerin iş hayatına ya da kendi hayatlarına nasıl katkı sağladığı hakkında çalışmalar yapılırken farklı gruplardan, farklı cinsiyetlerden ve farklı yaş gruplarından gelen katılımcılarla yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Toplam katılımcı sayısı 12 olmak üzere yüz yüze ve online (Zoom) çalışmalar yapılmıştır. Katılımcılara 5 demografik soru, 18 sorudan oluşan yarı yapılandırmış açık uçlu soru formu kullanılmıştır. Katılımcıların yanıtlarına göre enstrüman ile uğraşan kişilerin motivasyonun arttığı, hobi haricinde mesleklerine faydalı olduğu ve hayata bakış açılarının değiştiği, başarı duygusunun mutluluk ile beraber özgüvenle beraber ortaya çıktığı görülmüştür.Item 11. ve 12. beş yıllık kalkınma planlarında insan kaynakları yönetımıne yönelık polıtıkalar ve uygulama hedeflerı(Ankara Üniversitesi, 2024) Gezer, Güzünİnsanlar zaman boyunca ihtiyaçlarının karşılanması ve yaşamsal faaliyetlerinin devam edebilmesi için uğraş vermişlerdir. Fakat zaman geçtikçe ve nesiller değiştikçe ihtiyaçlar farklılaşmış ve bu noktada öncelikli personel yönetimi zamanla da insan kaynakları yönetimi ihtiyacı da doğmuştur. Bu evrilme ile birlikte insan kaynaklarına duyulan ihtiyaç ve uygulanan politikalar da tür değiştirmiştir. Böylelikle bir çok konunun insan kaynakları açısından ele alınması gerekliliği hasıl olmuştur. Bu çalışmada asıl yapılan 2019-2028 yılları arasını kapsayan Beşer Yıllık Kalkınma Planlarının insan kaynakları yönetiminde uygulanan politikalar ve uygulamalara odaklanarak değerlendirilmesidir.Bu değerlendirme yapılırken insan kaynakları yönetiminin tanımı, amacı, kapsamı, ilkeleri ve özelliklerinin de neler olduğu belirtilerek; kalkınma planlarında insan kaynakları yönetimi ve politikalarına nasıl değinildiği ve eksik yönleri de ayrıca ele alınacaktır.Kalkınma planlarının öncelikli hedefi ülkemize fayda sağlayacak şekilde bir plan oluşturulmasıdır.Bu planlama yapılırken de ekonomik,siyasi, sosyal, politik ve kültürel olarak kalkınmayı ve büyümeyi en maksimum düzeyde sağlaması amaç edinilmiştir.Item Negatif özsermaye ve piyasa değeri arasındaki ilişki(Ankara Üniversitesi, 2024) Avşar, Gizem32 ÖZET NEGATİF ÖZSERMAYE VE PİYASA DEĞERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ Özsermaye, herhangi bir maliyet veya borç çıkarıldıktan sonra bir şirketin maddi değerini belirten bir finansal terimdir. Bu rakamları değerlendirdikten sonra bir şirket, özsermayesinin kesin değerini belirleyebilir ve bu bilgiyi, işletmenin tüm varlıklarını ve harcamalarını kaydeden bir bilançoya kaydedebilir. Bir şirketin mali yapısını analiz ederken özsermayesini saptamak, gelecekte elde edilebilecek getiriyi tahmin etmenize yardımcı olabilir. Bir şirket çeşitli nedenlerden dolayı özsermayenin olumsuz olduğu bir döneme girebilir. Negatif özsermaye genellikle yatırımcılar için endişe verici bir sinyaldir ve bir firmanın sahip olduğundan daha fazla borcu olduğu durumlarda ortaya çıkar. Özsermaye, bir şirketin varlıklarının toplamını alıp yükümlülüklerini çıkartarak ya da çıkarılmış sermaye ile dağıtılmamış karların toplamını alarak sahip olunan hazine paylarını çıkartarak hesaplanır. Her iki durumda da olumsuz bir tablo ortaya çıkarsa, şirketin özsermayesi negatif olur. Şirketin defterlerdeki özsermayesi negatif olsa bile, piyasadaki hisse fiyatı sıfır olmayabilir. Bu durum, hisse fiyatlarının değişkenlik göstermesi ve hissedarların bunları satın almak veya satmak için her zaman fırsatlar olmasından kaynaklanmaktadır. Hisse senetlerinin piyasa fiyatı, şirketin defter değerlerine ek olarak, şirketin görünümü, işletme nakit akışları, varlıkların gerçekleşebilir değeri ve geçmiş şirket kayıtları gibi birçok faktöre bağlıdır. Bu faktörler, şirketin gelecekteki karlılığını ve büyüme potansiyelini yansıtır. Dolayısıyla, şirketin defterlerindeki özsermayesi negatif olsa bile, piyasadaki hisse fiyatı, şirketin gelecekteki performansı hakkında olumlu beklentiler varsa, sıfır olmayabilir. Örneğin, bir şirketin yeni bir ürün veya hizmet geliştirmesi veya yeni bir pazara girmesi bekleniyorsa, piyasadaki hisse fiyatı bu beklentileri yansıtarak yükselebilir. Öte yandan, bir şirketin mali durumu kötüleşiyorsa veya gelecekteki performansı hakkında olumsuz beklentiler varsa, piyasadaki hisse fiyatı düşebilir. Sonuç olarak, şirketin defterlerindeki özsermayesi, piyasadaki hisse fiyatının tek belirleyicisi değildir. Piyasadaki hisse fiyatı, şirketin gelecekteki performansı hakkındaki beklentileri yansıtan birçok faktöre bağlıdır.Item Ankara’daki işletmelerde performans sisteminin incelenmesi(Ankara Üniversitesi, 2024) Şahin, AslıhanGünümüz iş dünyasında, artık işletmelerin başarısı sadece sahip olunan kaynaklardan değil, bu kaynakları yürütme şekilleri ile de belirlenmektedir. Özellikle insan kaynakları yönetimi, işletmelerin sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmesi için çok kritik bir role sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanların işe alım sürecinden, eğitimine, performans değerlendirmesine ve kariyer gelişimine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösterirken, performans yönetimi de tüm insan kaynakları yönetim sürecinin merkezinde yer almaktadır.Item Yetenek temelli eğitim veren okullarda çalışma memnuniyeti ve iş aidiyeti üzerine bir araştırma(Ankara Üniversitesi, 2024) Bektaş, NergisGünümüz eğitim sistemleri, öğrencilerin sadece akademik bilgiyi değil aynı zamanda yaşam becerilerini, yaratıcılığı ve problem çözme gibi yeteneklerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, yetenek temelli eğitim veren okullar giderek daha çok önemli hale gelmektedir. Bu okullar, öğrencilerin bireysel yeteneklerini keşfetmelerine, geliştirmelerine ve en üst düzeyde kullanmalarına zemin hazırlayarak geleneksel eğitim anlayışını dönüştürmektedir. Ancak, bu dönüşüm başarısını sadece öğrencilerin değil, aynı zamanda okulda görevli olan öğretmen ve yöneticilerin memnuniyeti ve iş aidiyeti ile doğrudan ilişkilidir.Item Uzar, havacılık ve savunma sanayide kalite yönetimi iç denetim uygulamaları(Ankara Üniversitesi, 2024) Çalışkan, BektaşItem Banka hizmet binalarında yenilikçi yapı güçlendirme uygulama önerileri ve yapısal dayanımın banka prestiji için önemi(Ankara Üniversitesi, 2024) Beziklioğlu, İbrahim CanBanka hizmet binaları bankacılık sektörünün sürdürülebilir döngüsünün en önemli araçlarından biridir. Öyle ki bu yapılar mimari, mühendislik, psikoloji ve kentsel planlama ölçeğinde birçok unsuru beraber barındırmaktadır. Tüketici davranışından çalışan psikolojine, kent ölçeğinde bulunduğu konumdan kırsalda bulunabilir olmasına kadar her açıdan hizmet binaları toplumun birer parçası olarak bu sektörün en önemli görünür aracıdır. Mimari ve estetik kaygıların dışında yapıların sağlamlığı ve yapıya olan güven bu görünür parçanın önemli bir iskeletini oluşturmaktadır. Bu projede, banka hizmet binalarının mimari ve psikolojik etmenlerine değindikten sonra yapı taşıyıcı sistemlerine genel bir bakış sunup yenilikçi güçlendirme yöntemleri ve bu yöntemlerin insan psikolojisine etkileri, finansal anlamda katkıları ve depreme dirençli kentler oluşturmak açısından önemi açıklanacaktır.