Türkiye’de havacılık sektöründe kadın pilotlara Yönelik toplumsal cinsiyet ayrımcılığı üzerine bir araştırma

Abstract

Havacılık sektörü uzun yıllardır erkek egemen bir alan olarak şekillenmiş ve pilotluk mesleğinde kadınların temsili oldukça sınırlı kalmıştır. Bu durumun sebepleri incelendiğinde ise gerek dünyada, gerekse de Türkiye’de kadın pilotların meslek yaşamlarında karşılaştıkları pek çok engel olduğu görülmektedir. Bu araştırmanın amacı, Türk havacılık sektöründe kadın pilotların erkek pilotlara kıyasla daha az temsiline toplumsal cinsiyet rolleri ve cinsiyet stereotiplerinin nasıl bir etkisinin olduğu ile Türkiye’de kadın pilotların eğitim ve istihdam süreçlerinde kendilerine yönelik toplumsal cinsiyet temelli ne tür ayrımcılıklara maruz kaldıklarının araştırılması ve kadın pilotların karşılaştıkları engelleri detaylı bir şekilde incelemektir. Araştırma kapsamında, nitel bir yöntem olan derinlemesine görüşme yöntemi kullanılmış ve bu yöntem kapsamında 10 kadın pilot ile 30 ila 60 dakikalık görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın bulguları, kadın pilotlara yönelik cinsiyet ayrımcılığının farklı şekillerde tezahür ettiğini, Türkiye'de pilotluk mesleğinde cinsiyet stereotiplerinin yaygın olduğunu ve toplumsal cinsiyet rolleri ile bu stereotiplerin kadın pilotlara yönelik ayrımcılığın temel sebeplerinden olduğunu göstermektedir. Araştırmanın bulguları göz önüne alınarak, havacılık sektöründe toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığı önlemek ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla önerilerde bulunulmuştur.