Ankara’daki işletmelerde performans sisteminin incelenmesi

Abstract

Günümüz iş dünyasında, artık işletmelerin başarısı sadece sahip olunan kaynaklardan değil, bu kaynakları yürütme şekilleri ile de belirlenmektedir. Özellikle insan kaynakları yönetimi, işletmelerin sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmesi için çok kritik bir role sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanların işe alım sürecinden, eğitimine, performans değerlendirmesine ve kariyer gelişimine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösterirken, performans yönetimi de tüm insan kaynakları yönetim sürecinin merkezinde yer almaktadır.