Kurumsal itibarın örgüt çalışanı üzerindeki etkisi: Rekabet Kurumu örneği

Abstract

Günümüz dünyasında şirketlerin, çalışanların desteğini almadan faaliyette bulunmaları çok mümkün görünmemektedir. Bu amaçla çalışanların desteğini almak işletmeler açısından hayati bir önem taşımaktadır. Hazırlanan bu çalışmada kurumsal itibar algısının çalışan üzerindeki etkileri incelenmiştir. Kurumsal itibar, kurumsal bağlılık, paydaş, çalışanlar ve iki yönlü simetrik iletişim modeli, araştırmanın anahtar kelimelerini oluşturmaktadır. In today's world, it does not seem possible for companies to operate without getting the support of the employees. In accordance with this purpose, the support of their employees is of vital importance for businesses. In this study, the effects of the perception of corporate reputation on employees are examined. The corporate reputation, corporate loyalty, stakeholder, employees and the two-way symmetrical communication model are the keywords of this research.