Yetenek Yönetimi Uygulamaları Üzerine Nitel Bir Araştırma

Abstract

Bilgi çağının etkisiyle birlikte gelen teknolojik yenilikler, küreselleşme, yaygın internet kullanımı ve iş dünyasındaki değişen kuşak dağılımı, işletmelerin çalışma hayatındaki dinamiklerini değiştirmiştir. Bu değişimler, işletmelerin geleceğe yönelik stratejik bir şekilde insan kaynaklarını doğru pozisyonlarda konumlandırmaya ve elde tutmaya odaklanmalarını gerektirmiştir. Yapılan çalışmanın amacı Türkiye’ de faaliyet gösteren işletmelerin yetenek yönetimi uygulamalarına yönelik seçme ve bulma süreçlerinin incelenmesidir. Proje dahilinde Türkiye’de hizmet vermekte olan 2 şirketin yöneticileri ile yapılan görüşmelerden elden edilen sonuçlar incelenmiş ve değerlendirilmiştir. Çalışma sonucunda şirketlerin yetenek yönetimi konusunda seçme ve bulma süreçleri değerlendirildiğinde her iki şirketin de kendi bünyelerine özgün ve birbirinden farklı uygulamaları olduğu görülmüştür.