Etkili seçim ve işe alım teknikleri çerçevesinde fiziksel özelliklerin işe alım süreçlerinde etkisi

Simple item page
dc.contributor.authorÜnal, İlayda
dc.date.accessioned2025-02-27T11:21:40Z
dc.date.available2025-02-27T11:21:40Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractBu çalışmada etkili seçim ve işe alım teknikleri çerçevesinde, fiziksel özelliklerin işe alım süreçlerine etkisinin incelenmesi amaç edinilmiştir. Etkin bir işe alım sürecinde gerçekleştirilen mülakatların sonuçlarında fiziksel özelliklerin hangi ölçüde kararı etkilediği, sektörel farklılıkların insan kaynakları süreçlerinde ki kriterlere ne kadar etki ettiğine, benzerliklere ve farklılıklara yer verilmiştir. Yapılan araştırma, nitel bir çalışma olup farklı sektörlerde çalışan 5 insan kaynakları uzmanı ile yarı yapılandırılmış mülakat şeklinde gerçekleştirilmiştir. Çıkan sonuçlarda fiziksel görüntünün önemi, düzeyi ve sektör çeşitliliğine göre farkları analiz edilmiş ve sonuçlar aktarılmıştır.
dc.identifier.urihttps://dspace.ankara.edu.tr/handle/20.500.12575/92560
dc.language.isotr
dc.publisherAnkara Üniversitesi
dc.subjectMülakat
dc.subjectişe alım
dc.subjectfiziksel görüntü
dc.subjectgüzellik
dc.subjectestetik
dc.subjectgüzellik algısı
dc.subjectkriterler
dc.subjectbakımlı olmak
dc.subjectestetik kaygısı
dc.subjectinsan kaynaklarında süreç.
dc.titleEtkili seçim ve işe alım teknikleri çerçevesinde fiziksel özelliklerin işe alım süreçlerinde etkisi
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
İlayda ÜNAL İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans.pdf
Size:
572.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

04-DÖNEM PROJESİ