Esnek Çalışma Saatlerinin Ve Yapay Zeka Uygulamalarının İşverenler Ve Çalışanlar Üzerindeki Etkisi

Abstract

Küreselleşme ve sanayi devrimi süreçleri birbirleriyle hem bağlantılı hem de uzak iki kavram olmasına rağmen ekonomik, sosyal, toplumsal, teknolojik bir dizi değişikliği beraberinde getirirken istihdam şekillerini ve yapay zeka teknoloji ile çalışma koşullarını da önemli derecede etkilemiştir. Küreselleşme piyasa koşullarında rekabeti arttırmıştır. İşletmeler artan rekabet koşullarında önce bulundukları konumu koruyabilmek daha sonra rekabet üstünlüğü kazanabilmek için geleneksel istihdam modellerinden farklı çalışma biçimleri olan esnek çalışma modellerini geçiş yapmak zorunda kalmıştır çünkü küreselleşme ile işletmelerin değişen koşullara uyum sağlayabilmesi oldukça önemlidir. Bununla birlikte, tarih boyunca yaşanan sanayi devrimi süreçleri ve içerisinde bulunduğumuz sanayi 4.0 döneminin getirdiği yapay zekanın işçiler ve işverenler üzerindeki olumlu ve olumsuz sonuçları da incelenmeye değerdir. Bu çerçevede sırayla, esnek çalışma modelleri, esnek çalışma modellerinin işçiler ve işverenler üzerindeki etkileri, sanayi devrimi süreçleri ve yapay zeka teknolojisinin işçi ve işverenler üzerindeki etkileri incelenmiştir.