İŞVERENİN TESPİTİNDE BİRLİKTE İSTİHDAM, ORGANİK BAĞ VE TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI

Simple item page
dc.contributor.authorBaycık, Gaye
dc.contributor.departmentHukuktr_TR
dc.contributor.facultyHukuk Fakültesitr_TR
dc.date.accessioned2022-12-08T07:24:44Z
dc.date.available2022-12-08T07:24:44Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractİş hukukunun etkinliği, işçilerin haklarına hızlı ve tam olarak ulaşmasıyla sağlanır. Ülkemizdeki işsizlik oranının yüksekliği, iş hukukunun etkinliğini azaltmakla birlikte, hem yargı organları hem de öğreti, işçi haklarının korunması için ölçütler getirmekte ve diğer hukuk alanlarında yaratılan kavramlardan da yararlanmaktadır. Bunların en önemlilerinden biri, müteselsil sorumluluk ve tüzel kişilik perdesinin kaldırılmasıdır. İş hukukunda işverenin ve sorumluluk türünün doğru tespiti, işçinin haklarının zarar görmemesi açısından önem arz etmektedir. Bu nedenle birlikte istihdam, organik bağ ve tüzel kişilik perdesinin kaldırılması kavramlarının ve hukuki sonuçlarının doğru anlaşılması ve uygulanması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, anılan kavramların öğreti görüşleritr_TR
dc.description.indexTrdizintr_TR
dc.description.indexDiğertr_TR
dc.identifier.endpage85tr_TR
dc.identifier.issn/e-issn2148-3434
dc.identifier.issue2tr_TR
dc.identifier.startpage76tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12575/85928
dc.identifier.volume13tr_TR
dc.language.isoentr_TR
dc.publisherAnkara Üniversitesitr_TR
dc.relation.journalAnkara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisitr_TR
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıtr_TR
dc.subjectİşveren, İşverenin Tespiti, Birlikte İstihdam, Organik Bağ, Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması, Müteselsil Sorumluluktr_TR
dc.titleİŞVERENİN TESPİTİNDE BİRLİKTE İSTİHDAM, ORGANİK BAĞ VE TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASItr_TR
dc.typeArticletr_TR

Files

Collections

Cilt:13 Sayı:02 (2022)