İŞVERENİN TESPİTİNDE BİRLİKTE İSTİHDAM, ORGANİK BAĞ VE TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ankara Üniversitesi
Abstract
İş hukukunun etkinliği, işçilerin haklarına hızlı ve tam olarak
ulaşmasıyla sağlanır. Ülkemizdeki işsizlik oranının yüksekliği, iş
hukukunun etkinliğini azaltmakla birlikte, hem yargı organları hem
de öğreti, işçi haklarının korunması için ölçütler getirmekte ve diğer
hukuk alanlarında yaratılan kavramlardan da yararlanmaktadır.
Bunların en önemlilerinden biri, müteselsil sorumluluk ve tüzel
kişilik perdesinin kaldırılmasıdır. İş hukukunda işverenin ve
sorumluluk türünün doğru tespiti, işçinin haklarının zarar
görmemesi açısından önem arz etmektedir. Bu nedenle birlikte
istihdam, organik bağ ve tüzel kişilik perdesinin kaldırılması
kavramlarının ve hukuki sonuçlarının doğru anlaşılması ve
uygulanması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, anılan
kavramların öğreti görüşleri
Description
Keywords
İşveren, İşverenin Tespiti, Birlikte İstihdam, Organik Bağ, Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması, Müteselsil Sorumluluk