Cilt:12 Sayı:01 (2020)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Cilt:12 Sayı:01 (2020) by Author "Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item Changing Geographies of Intimacy: A Study on FemaleTinder Users in İstanbul(Ankara Üniversitesi KASUM, 2020-06-01) Deniz, Ayla; Coğrafya; Dil ve Tarih-Coğrafya FakültesiThis study discusses the changing geographies of intimacy by focusing on the experiences of femaleTinder users in Istanbul. Within the scope of the study, in-depth interviews were conducted with 28women in Istanbul. Based on these interviews, the flows of how women use Tinder have been createdand the locations in which the app is used have been identified. The study revealed that women usethis mobile application secretly and they do not actively use it in the neighborhoods where they liveand work. The way women look for relationships varies considerably and they choose among varyingtypes of relationships. Tinder allows women to rapidly expand their pool of potential partners andeliminate other intermediaries and their social supervision in building relationships. These factsindicate that the geographies of intimacy and the gender relationships within these geographies havestarted to change for some women.Item Hong Kong’da Yaşayan Filipinli Ev İşi ve Bakım Çalışanları ile Kadın İşverenlerin Annelik Deneyimleri(Ankara Üniversitesi KASUM, 2020-06-01) Kemik, Deniz; Sosyoloji; Dil ve Tarih-Coğrafya FakültesiBu makale, Hong Kong’da yaşayan Filipinli ev işi ve bakım çalışanlarının ve kadın işverenlerinannelik deneyimlerini anlamayı amaçlar ve bu deneyimlerin sınıf, etnisite ve göç politikalarıkesişiminde nasıl farklılaştığını tartışır. Bu amaçla feminist duruş noktası epistemolojisindenyararlanılarak niteliksel bir araştırma yürütülmüştür. Araştırmada onsekiz Filipinli işçi ve onsekizkadın işveren ile derinlemesine görüşmeler yapılmış ve her iki gruptan beşer kadının katılımıyla dörtodak grup görüşmesi düzenlenmiştir. Araştırmanın bulgularına göre Filipinli ev işi ve bakımçalışanlarının ve kadın işverenlerin “iyi anneliği” sınıfsal konumları, etnik kökenleri ve göçdeneyimleri çerçevesinde farklı tanımladıkları ortaya çıkmıştır. Filipinli yardımcıların annelikdeneyimlerini çocuklarından ayrı yaşıyor olmaları, Hong Kong’un göç politikaları ve işverenleriylekurdukları ilişkiler dönüştürürken; kadın işverenlerin annelik deneyimlerini ise Hong Kong’dakirekabetçi çocuk yetiştirme pratikleri, eğitime verilen önem ve göçmen yardımcılarından aldıklarıdesteğin şekillendirdiği gözlemlenmiştir.