Akademik Arşiv Sistemine Hoş Geldiniz
Ankara Ünivrsitesi Akademik Arşiv Sistemi:
- Üniversitemiz Akademik ve Kültürel Mirasını toplama, saklama ve geniş kitlere duyurmak amacını taşır
- Üniversitemiz akademik çıktılarını uluslararası standartlarda dijital ortamda depolar
- Etkisini artırmak için telif haklarına uygun şekilde Açık Erişime sunar
Ayrıca Üniversitemiz Önlisans, Lisans ve Yüksek Lisans ders notlarına Açık Ders Malzemeleri sistemi üzerinden erişebilirsiniz.
Akademik Arşiv Sistemi birçok farklı bölümden oluşur:
- Dergiler = Bu kategoride Ünivrsitemizde yayınlanan dergilere ulaşabilirsiniz
- Kitaplar= Üniversitemizde yayınlanan kitapları bu kategoride bulabilirsiniz.
- Gazeteler= Geçmişten günümüze bazı gazetelerin, bazı sayıları sizi tarihte bir yolculuğa çıkarıcak.
- Tezler= Yüksek Lisans, Doktora ve Uzmanlık Tezleri bu kategori altında yer almaktadır.
Recent Submissions
Item type:Item, Akademik personel disiplin rejimi(Ankara Üniversitesi, 2025) Çakmak, Sibel KarademirBu çalışmada, akademik personel disiplin rejimi akademik faaliyetlerin niteliği, akademik personelin kendine özgü statüsü, bilimsel özerklik ilkesi ve Anayasa'nın öngördüğü hukuki çerçeve doğrultusunda ele alınmıştır. Akademik personel, yalnızca ders veren bir öğretim elemanı olmanın ötesinde; bilimsel araştırma, bilgi üretimi, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmalar gibi çok yönlü faaliyetlerde bulunan, kamu hizmeti ifa eden özel bir meslek grubudur. Bu bakımdan, akademik personelin tabi olduğu disiplin kurallarının, diğer kamu görevlilerinden farklı olarak düzenlenmesi gerekmektedir. Akademik personel disiplin rejiminin temelini oluşturan, kanunilik ilkesi, akademik özgürlük ve bilimsel özerklik kavramları çalışmanın genelinde detaylı bir şekilde değerlendirilmiştir. Akademik personel disiplin işlemlerinin kanunla düzenlenmesi gerektiğine ilişkin olan Anayasa'nın 130. maddesine dayanan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 53. maddesi, akademik personel disiplin rejiminin kanuni dayanağı olarak ele alınmıştır. Bu kanunda yapılan değişiklikler ve Anayasa Mahkemesi kararları sonrası uygulamada yaşanan sorunlar irdelenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur. Tez kapsamında, akademik disiplin rejiminin temel ilkeleri açıklanmış; akademik personelin işlediği iddia edilen fiillerin disiplin suçu sayılıp sayılmayacağı, bu fiillere karşı hangi sürecin yürütüleceği ve hangi disiplin cezasının tesis edileceği gibi hususlar hem hukuki hem de uygulamayı temel alan bir bakış açısıyla derinlemesine analiz edilmiştir. Ayrıca, bilimsel etik ihlallerinin diğer disiplin ihlallerinden farklı doğası da göz önünde bulundurularak, akademik düzenin korunması için disiplin hukukunun özgün yapısının nasıl olması gerektiği üzerinde durulmuştur. Bu çerçevede, bu tez ile akademik personelin yürüttüğü faaliyetin niteliğinden ve akademisyenlerin kendine özgü statüsünden hareketle, disiplin rejiminin sadece kamu hizmetinin etkinliğini değil, aynı zamanda akademik özgürlükleri ve bilimsel gelişimi de güvence altına alacak şekilde yapılandırılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Akademik personel disiplin rejiminin, hukuk devleti ilkesine, Anayasaya ve akademik hayatın gerekliliklerine uygun şekilde ihdas edilmesi, hem akademik personelin haklarının güvence altına alınması hem de üniversitelerin asli işlevlerini yerine getirebilmesi bakımından zorunluluk arz etmektedir.Item type:Item, Kooperatiflerde açık kapı ilkesi ve sınırları(Ankara Üniversitesi, 2026) Ceylan, Cevriye Beyza“Açık Kapı İlkesi”, kişilere kooperatife giriş ve çıkış aşamalarında gönüllülük ve serbestlik tanınmasını sağlayan ilkedir. Kooperatife giriş ve çıkıştaki gönüllülük kişilerin kooperatife girmeye ve kooperatiften çıkmaya zorlanamamasını ifade eder. Kooperatife giriş ve çıkıştaki serbestlik ise kooperatifin girmek isteyen kişinin girişine ve çıkmak isteyen ortağın çıkmasına müsaade etmesidir. Bir başka ifadeyle açık kapı ilkesi, kooperatiflerin kişilerin iradelerine uygun hareket etmeleri gerekliliğini ifade eder. Açık kapı ilkesi lafzi olarak 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu (KoopK)715’nunda anılmamış olsa da Kanun’un farklı maddeleri bir arada değerlendirildiğinde kanun koyucu tarafından da açık kapı ilkesinin benimsendiğini söylemek mümkündür. Bu çalışmada “Açık Kapı İlkesi” ilgili düzenlemeler, Bakanlıklar tarafından yayımlanan örnek anasözleşmeler ve yargı kararları çerçevesinde üç bölümde incelenmiştir. Birinci bölümde kooperatiflerin kendine has özellikleri de dikkate alınarak açık kapı ilkesinin kabul edilme nedenleri ve açık kapı ilkesinin kavramsal çerçevesi açıklanmıştır. Ek olarak kooperatife giriş ve çıkış aşamalarında açık kapı ilkesinin önem arz ettiği durumlar tespit edilmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde açık kapı ilkesinin Kooperatifler Kanunu’nda düzenlenen sınırları ile anasözleşmede düzenlenebilecek sınırları ortaya konulmuştur. Üçüncü bölümde ise anasözleşme ve organ kararları ile açık kapı ilkesinin ihlal edilebileceği haller incelenmiş akabinde ilgili ihlallere ilişkin başvurulabilecek hukuki mekanizmalar tespit edilmeye çalışılmıştır.Item type:Item, Hava durum tahminlerinde kalman filtresi ve uygulamaları(Ankara Üniversitesi, 2026) Sırmacı, Mehmet TevfikBu çalışmada, Meteoroloji Genel Müdürlüğü'nden elde edilen zaman serisi biçimindeki meteorolojik veriler işlenerek, Kalman Filtresi tabanlı bir veri düzeltme ve tahmin iyileştirme yöntemi uygulanmıştır. Çalışmanın temel amacı, gözlemsel veriler ile sayısal hava tahmin çıktıları arasındaki farkları minimize ederek, günlük sıcaklık tahminlerinin doğruluğunu artırmaktır. Kalman Filtresi, sistematik hata bileşenlerinin azaltılmasında ve rastgele gürültünün filtrelenmesinde etkin bir rol oynamaktadır. Bu bağlamda, filtre algoritması üzerinden gerçekleştirilecek iteratif güncellemeler sayesinde tahmin hatalarında anlamlı bir azalma elde edilmesi hedeflenmektedir. Uygulama, R programlama dili ortamında gerçekleştirilmiş olup, algoritmanın uygulanabilirliği ve performansı geçmiş veri setleri üzerinde test edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, Kalman Filtresi'nin meteorolojik sıcaklık tahminlerinin kalitesini iyileştirmede etkili bir yöntem olduğunu ortaya koymaktadır.Item type:Item, Makine öğrenmesi teknikleri ile örten çift yıldız algılama ve sınıflandırma(Ankara Üniversitesi, 2026) Keskin, BedriBu tez çalışmasında büyük astronomi arşivlerindeki örten çift yıldızların makine öğrenmesi teknikleriyle sınıflandırılması hedeflenmiştir. Gaia DR3 arşivindeki örten çift yıldızların yaklaşık 48 bin kadarı görsel inceleme ile ışık eğrisi biçimine (EA, EB, EW) göre etiketlendi. 40 bin kadarı eğitim/doğrulama için, 8 bin kadarı da test için ayrıldı. Işık eğrilerinin hem görsellerini hem de geometrik model parametrelerini aynı anda işleyen çok modlu (multimodal) makine öğrenmesi modeli oluşturuldu. Etiketli veri ile çok modlu model eğitildi. Eğitilmiş model ile Gaia DR3 arşivindeki yaklaşık 2 milyon örten çift yıldız ışık eğrisi biçimine (EA, EB, EW) göre otomatik olarak sınıflandırıldı. Kepler ve TESS arşivlerindeki örten çift yıldızlar morfoloji parametresine (Ayrık, Yarı-ayrık, Aşırı Değen, Elipsoidal) göre etiketlendi. Işık eğrilerinin görselleri ile görüntü sınıflandırma için özel olarak geliştirilmiş VGG-19 modeli eğitildi. Test verisinde %91 doğruluk elde edildi. Eğitilmiş model ile Kepler ve TESS arşivleri ile Gaia DR3 arşivinde ortak bulunan 2106 örten çift yıldız tahmin edildi, %64 doğruluk elde edildi. Kepler, TESS ve Gaia DR3 arşivinde ortak bulunan 2106 örten çift yıldızın ışık eğrileri 11 kosinüs terimli Fourier serisi ile modellendi. Örten çift yıldızlar morfoloji parametresine (Ayrık, Yarı-ayrık, Aşırı Değen, Elipsoidal) göre etiketlendi. Kepler ve TESS örten çift yıldızlarının Fourier katsayıları ile makine öğrenmesi modeli eğitildi. Test verisinde %65 doğruluk elde edildi. Eğitilmiş model ile Kepler ve TESS arşivleri ile Gaia DR3 arşivinde ortak bulunan 2106 örten çift yıldız tahmin edildi, %33 doğruluk elde edildi. Kepler arşivinde bulunan örten çift yıldızlar Fourier katsayılarına göre kümelendirildi. Yıldızlar 3 kümeye ayrıldı ve ışık eğrisi biçimine (EA, EB, EW) göre yapılan sınıflandırma ile ilişkisi araştırıldı.Item type:Item, Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve kurumsallaşmanın finansman kaynaklarına erişime sağlayacağı faydalar(Ankara Üniversitesi, 2023) Gençer, ÖzerBu çalışmada ilk bölümde iş dünyasının önemli bir parçasını oluşturan Aile şirketleri kavramı ele alınarak tanımlanmış, aile şirketlerinin diğer şirketlere göre güçlü ve zayıf yönleri değinilmiştir. İkinci bölümde aile şirketlerinde kurumsallaşma kavramı ele alınarak kurumsal yönetim ilkeleri tanımlanmış ve bu bağlamda aile Şirketlerinin kurumsal yönetim ilkelerine uyum sağlayabilmeleri için kurumsallaşma sürecinin temel adımları anlatılmıştır. Son bölümde ise aile şirketlerinde kurumsallaşma ile şeffaflık, hesap verilebilirlik, profesyonel yönetim ve risk yönetimi paralelinde aile şirketlerinin sürdürülebilirliği paralelinde finansman kaynaklarına erişime sağlayacağı yararlar ele alınmıştır.