Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.advisorBarca, Mehmet
dc.contributor.authorDoğan, İsmail Çağrı
dc.date.accessioned2020-10-22T08:53:05Z
dc.date.available2020-10-22T08:53:05Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12575/72104
dc.description.abstractBu tezde Beşeri Sermaye Kaynakları ile görev performansı arasındaki ilişki detaylı bir şekilde incelenmiştir. Son dönemde özellikle Stratejik Yönetim ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki beşeri sermaye üzerine yapılan çalışmaların yardımı ile Stratejik Beşeri Sermaye literatürü geliştirilmiştir. Bu literatürde takım performansını en iyi açıklayan kavramlardan biri Beşeri Sermaye Kaynakları'dır. Ancak bu kavram yapılacak bir görev özelinde Beşeri Sermaye Kaynakları'nın ne kadarının kullanıldığını dikkate almamaktadır. Benzer şekilde yöneticilerin bu ilişkiyi nasıl etkilediği ve bu ilişkideki rolü ile ilgili öne sürülen bilgi de sınırlıdır. Sonuç olarak; literatürde Beşeri Sermaye performans ilişkisinin kesin mekaniği hakkındaki ortaya konulan bilgi yetersizdir. Bu çalışmanın amacı hem Beşeri Sermaye Kaynakları-performans ilişkisini daha iyi açıklamaya yardımcı olmak hem de yöneticilerin bu ilişkide oynadıkları rolü netleştirerek kavramsal olarak Beşeri Sermaye Kaynakları yapısını geliştirmektir. Çalışmada ortaya konulan tahminlerin testi için Avrupa'nın en iyi beş futbol liginin (Big Five) (2 yıl için 196 takım, 5493 oyuncu) verileri kullanılmıştır. Çalışmanın sonunda Beşeri Sermaye Kaynakları kavramı Brüt (tüm) ve Aktif (kullanılan) Beşeri Sermaye Kaynakları olarak iki farklı kavram olarak değerlendirilmiştir. Brüt Beşeri Sermaye Kaynakları ile görev performansı arasında Aktif Beşeri Sermaye Kaynakları aracı rol oynamaktadır. Yönetici beşeri sermaye kaynakları ise Brüt Beşeri Sermaye Kaynakları'nın Aktif Beşeri Sermaye Kaynakları'na dönüşmesinde düzenleyici rol üstlenmektedir. Çalışmanın sonunda araştırmacı ve uygulamacılar için öneriler sunulmuştur.tr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherSosyal Bilimler Enstitüsütr_TR
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.titleAktif beşeri sermaye kaynaklarının beşeri sermaye performans ilişkisindeki rolü / The role of active human capital resources in human capital performance relationshiptr_TR
dc.typedoctoralThesistr_TR
dc.contributor.departmentİletişim Fakültesitr_TR
dc.identifier.startpage1tr_TR
dc.identifier.endpage200tr_TR
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR


Bu öğenin dosyaları:

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster