dc.contributor.advisor | Barca, Mehmet | |
dc.contributor.author | Doğan, İsmail Çağrı | |
dc.date.accessioned | 2020-10-22T08:53:05Z | |
dc.date.available | 2020-10-22T08:53:05Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12575/72104 | |
dc.description.abstract | Bu tezde Beşeri Sermaye Kaynakları ile görev performansı arasındaki ilişki detaylı bir şekilde incelenmiştir. Son dönemde özellikle Stratejik Yönetim ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki beşeri sermaye üzerine yapılan çalışmaların yardımı ile Stratejik Beşeri Sermaye literatürü geliştirilmiştir. Bu literatürde takım performansını en iyi açıklayan kavramlardan biri Beşeri Sermaye Kaynakları'dır. Ancak bu kavram yapılacak bir görev özelinde Beşeri Sermaye Kaynakları'nın ne kadarının kullanıldığını dikkate almamaktadır. Benzer şekilde yöneticilerin bu ilişkiyi nasıl etkilediği ve bu ilişkideki rolü ile ilgili öne sürülen bilgi de sınırlıdır. Sonuç olarak; literatürde Beşeri Sermaye performans ilişkisinin kesin mekaniği hakkındaki ortaya konulan bilgi yetersizdir. Bu çalışmanın amacı hem Beşeri Sermaye Kaynakları-performans ilişkisini daha iyi açıklamaya yardımcı olmak hem de yöneticilerin bu ilişkide oynadıkları rolü netleştirerek kavramsal olarak Beşeri Sermaye Kaynakları yapısını geliştirmektir. Çalışmada ortaya konulan tahminlerin testi için Avrupa'nın en iyi beş futbol liginin (Big Five) (2 yıl için 196 takım, 5493 oyuncu) verileri kullanılmıştır. Çalışmanın sonunda Beşeri Sermaye Kaynakları kavramı Brüt (tüm) ve Aktif (kullanılan) Beşeri Sermaye Kaynakları olarak iki farklı kavram olarak değerlendirilmiştir. Brüt Beşeri Sermaye Kaynakları ile görev performansı arasında Aktif Beşeri Sermaye Kaynakları aracı rol oynamaktadır. Yönetici beşeri sermaye kaynakları ise Brüt Beşeri Sermaye Kaynakları'nın Aktif Beşeri Sermaye Kaynakları'na dönüşmesinde düzenleyici rol üstlenmektedir. Çalışmanın sonunda araştırmacı ve uygulamacılar için öneriler sunulmuştur. | tr_TR |
dc.language.iso | tr | tr_TR |
dc.publisher | Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
dc.subject | İşletme | tr_TR |
dc.title | Aktif beşeri sermaye kaynaklarının beşeri sermaye performans ilişkisindeki rolü / The role of active human capital resources in human capital performance relationship | tr_TR |
dc.type | doctoralThesis | tr_TR |
dc.contributor.department | İletişim Fakültesi | tr_TR |
dc.identifier.startpage | 1 | tr_TR |
dc.identifier.endpage | 200 | tr_TR |
dc.relation.publicationcategory | Tez | tr_TR |