Örgütsel adalet algısı, iş aile çatışması ve algılanan örgütsel destek arasındaki bağlantılar

Abstract

Örgütsel adalet algıları, algılanan örgütsel destek ve is aile çatısması\r\nçalısanların tutum, karar ve davranıslarınını yanısıra örgütsel sonuçlarla da yakından\r\nilgili oldugu için son yıllarda arastırmacılar tarafından oldukça ilgi görmektedir.\r\nBu arastırmanın temel amacı yas, cinsiyet, haftalık çalısma saati, toplam\r\nçalısma yılı ve medeni hal gibi demografik degiskenlerle birlikte örgütsel adalet\r\nalgısı, algılanan örgütsel destek ve is aile çatısması arasındaki iliskileri ortaya\r\nkoymak ve algılanan örgütsel destegin, örgütsel adalet algıları ile is aile çatısması\r\narasındaki aracı (mediator) rolünü belirlemektir.\r\nArastırmanın örneklem grubunu 14 farklı bankadan toplam 360 banka\r\nçalısanı olusturmustur. Katılımcılara veri toplama aracı olarak Kisisel Bilgi Formu,\r\nÖrgütsel Adalet Algısı Ölçegi, Algılanan Örgütsel Destek Ölçegi ve s Aile\r\nÇatısması Ölçegi verilmistir. Arastırmada ayrıca Örgütsel Adalet Algısı ölçeginin\r\nfaktör yapısı sınanmıs ve Algılanan Örgütsel Destek Ölçeginin de uyarlama\r\nçalısması yapılmıstır.\r\nArastırma sonucunda haftalık çalısma saatinin algılanan örgütsel destek ve is\r\naile çatısmasını yordadıgı görülmüstür. Yapılan analiz sonuçlarında algılanan\r\nörgütsel destek ile dagıtımsal adalet algısı, islemsel adalet algısı, etkilesimsel adalet\r\nalgısı ve etkilesimsel adalet algısının alt boyutları olan kisilerarası adalet ve bilgisel adalet algısı arasında pozitif iliski bulunmustur. Dagıtımsal adalet algısı, islemsel\r\nadalet algısı, etkilesimsel adalet algısı ve etkilesimsel adalet algısının alt boyutları\r\nolan kisilerarası adalet ve bilgisel adalet algısı ile is aile çatısması arasında negatif\r\niliski görülmüstür. Ayrıca yapılan analizler çalısanların algıladıkları örgütsel destek\r\narttııkça is aile çatısmalarının azaldıgını göstermistir.\r\nAlgılanan örgütsel destegin, örgütsel adalet algıları ile is aile çatısması\r\narasındaki aracı rolünü belirlemek amacıyla yapılan regresyon analizi sonunda\r\nalgılanan örgütsel destegin örgütsel adalet algısının tüm boyutları ile is aile çatısması\r\narasında aracı rolü oldugu görülmüstür.\r\nArastırma sonucunda elde edilen bulgular ilgili literatürdeki arastırma\r\nsonuçlarıyla karsılastırılmıs ve tartısılmıstır.