Üretim kararlarına katılımla isçi öneri sistemi
Özet
Endüstri devriminden bugüne kadar çalısma yasamı hep bir dinamizm içinde olmustur. Özellikle üretim sürecinde yasanan gelismeler ve bu gelismelere baglı yasanan krizler, üretim ve yönetim biçimlerinin degismesinde basrol oynamıstır. Post-fordist üretim düzeninde teknolojinin de gelismesiyle yeni bir dönem baslamıs ve üretim sürecinde yeni teknolojilerin kullanımı ile beraber üretim sürecinin bu yeni teknolojilere uygun hale getirilmesi zorunlu hale gelmistir. Çetin rekabet kosulları altında üretim yapan isletmeler üretim ve yönetim yapılarını bu gelisen ortama hazırlamak için yeni bir takım arayıslara girmek zorunda kalmıslardır. Geçmisten beri var olan katılım kavramı, tarihsel süreç içerisinde bu degisimden etkilenmistir. Eskiden isçilerin yönetim katında temsilini ifade eden bu kavram, bugün Toplam Kalite Yönetimi içerisinde kendine ayrı bir yer bulmus ve üretim kararlarına katılımı ifade etmektedir. İsçi öneri sistemleri, isçilerin üretim sürecine katılmalarını saglayan bir sistemdir. Bugün bir çok ulusal ve uluslar arası isletmede uygulanmaktadır. 2000'li yıllardan itibaren Türkiye'de de popüler olmaya baslayan bu sistem, artık küçük ve orta ölçekli isletmelerde de uygulanmaya baslamıstır. Çalısmamızda, ilk önce katılım kavramı anlatılmıs ve tarihsel süreç içerisinde bu kavramın gelisimi anlatılmıstır. Günümüze dogru gelindiginde üretim ve yönetim biçimlerinin degisimi açıklanmaya çalısılmıs ve örgütlerin yönetim biçimlerinde yasanan degisimler anlatılmıstır. Yeni organizasyon modellerinin ortaya çıkması ile beraber isçi öneri sistemlerinin de yaygınlasması kaçınılmaz olmustur.