Ulubay, Melis Burcu2025-02-202025-02-202024https://dspace.ankara.edu.tr/handle/20.500.12575/92433v ÖZET İnsanlık tarihi boyunca, bireyler ve toplumlar, çevresel etmenlerden etkilenmiş ve aynı zamanda bu etkileşimleri şekillendirmiştir. Bu süreçte, bu etkileşimler zaman içinde insan yaşamında ve toplum yapılarında çeşitli olumlu ya da olumsuz değişimlere neden olmuştur. İnsanları ve toplumları daha anlamlı bir bağlamda anlamak amacıyla, kuşak kavramı geliştirilmiştir. Bu terim, benzer zaman dilimlerinde doğan ve yaşlanan bireyleri genel bir çerçeve içinde tanımlamak için kullanılmaktadır. Bu çalışmada öncelikle kuşak kavramı, kuşak kavramının tanımı, kuşakların nasıl oluştuğu ve kuşakların birbirlerinden anasıl farklılaştıkları üzerinde durulmuştur. Çalışmanın genelinde X ve Z kuşağına odaklanılmış olup bu kuşakların iş ortamındaki tercihleri, çalışma tarzları, güçlü ve zayıf yanları üzerinde durulmuştur. Bulgular kısmında katılımcılara yöneltilen görüşme soruları üzerinde durulmuş ve yanıtlar nitel olarak incelenmiştir. X ve Z kuşaklarına kendi kuşakları ve diğer kuşak hakkında yöneltilen sorular çalışma ortamında uygulanması son derece olumlu olacak prosedürlerin geliştirilmesi için faydalı yanıtlar ortaya çıkarmıştır. Sonuç ve öneriler kısmında bulgularda ağırlıklı olarak üzerinde durulan yorumlar üzerinde durulmuş, farklı kuşaklardan çalışanların iş hayatlarını ve iş süreçlerini geliştirmek için çeşitli öneriler sunulmuşturtrKuşakX kuşağıZ kuşağıçalışma ortamThesis