Bilişim sektöründe çalışanların yaratıcı performans ve benlik saygıları arasındaki ilişki

Abstract

Teknolojinin hayatımızın tümüne intikal ettiği günümüzde, özellikle bilişim sektörü artan bir rekabetle dünyada hatırı sayılır bir yere sahip olmuş ve son yıllarda bu sektöre rağbet artmıştır. Bu çalışmada da Türkiye’de Bilişim sektörü altında hizmet veren çeşitli firmalarda çalışan 44 kadın ve 106 erkek katılımcının yaratıcılık performansında benlik saygısının rolü araştırılmıştır. Katılımcıların benlik saygıları ve yaratıcılık performansları ölçümlenmiş ve aralarındaki ilişki üzerine çalışılmıştır. Araştırma anket soruları daha çok Ankara, İstanbul, İzmir illerinde ikamet eden ve ağırlıklı olarak yazılım, güvenlik ve mobil iletişim şebekesi üzerine hizmet veren firmalarda çalışanlara ulaştırılmıştır. Çalışmada katılımcıların benlik saygısını ölçümlemek için Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (RBSÖ) kullanılmıştır, ölçek 10 sorudan oluşmaktadır. Katılımcıların yaratıcı performansını ölçmek için ise Rice’ın 9 sorudan oluşan Yaratıcı Performans Ölçeği (YPÖ) kullanılmıştır. Bununla birlikte katılımcıların demografik özelliklerini öğrenmek için 6 soru sorulmuştur. Veri toplama işlemi için anket yöntemi kullanılmıştır. Verilen analizi için SPSS 29.0 programı kullanılmıştır. Katılımcıların benlik saygısı ve yaratıcı performansları arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını incelemek için Korelasyon analizi yapılmıştır. Anlamlılık düzeyi p = 0.05 seçilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre bilişim sektöründe çalışan kadın ve erkeklerin benlik saygıları ve yaratıcı performansları arasında anlamlı pozitif yönde doğrusal bir ilişki olduğu görülmüştür. Aynı zamanda araştırma bulguları katılımcıların demografik özelliklerine göre benlik saygısı ve yaratıcı performans puanlarında anlamlı farklılıklar bulunmamıştır. Bu doğrultuda araştırmanın sonuçlarının, özellikle bilişim sektöründe hizmet veren firmaların insan kaynakları departmanında çalışanlarına, ilgili sektörde görev alan konuya ilgi duyan üst düzey yöneticilere, ekibi ile doğrudan ilgilenen takım liderlerine ve özellikle Üniversitelerin mühendislik, yazılım ve ilgili alanlarda öğrenim gören öğrencilere yardımcı olacağı düşünülmektedir.